El derecho laboral o derecho del trabajo es el conjunto de normas que regulan la relación entre empresarios y trabajadores. Este conjunto de leyes abordan aspectos fundamentales de la relación laboral. Por ejemplo: que el trabajador debe realizar una labor remunerada y voluntaria, los límites de la jornada laboral, la protección de su salud o las prestaciones sociales que le corresponden en situaciones como la baja médica o el despido.
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Salario justo y puntual
Jornada laboral limitada
Descanso semanal y vacaciones
Seguridad e higiene en el trabajo
Afiliación sindical
Prestaciones sociales (según legislación local)
Es un acuerdo entre el empleador y el trabajador donde se establecen las condiciones del empleo. Puede ser escrito o verbal (aunque se recomienda que sea escrito).
No en la mayoría de los países. El despido debe estar basado en una causa legal. De lo contrario, el trabajador podría reclamar una indemnización por despido injustificado.
Es el derecho del trabajador a un período de descanso pagado después de un tiempo determinado de trabajo (normalmente un año). La duración varía según la legislación, pero suele ser de 15 a 30 días al año.
